De complexiteit van personeelsinzet terugbrengen naar eenvoud
Wij helpen (zorg)instellingen met het integreren en stroomlijnen van processen rondom personeelsinzet. Met als doel: budgettaire balans en rust in de organisatie.
Zet personeel effectief in met Zorg in Balans
Voor zorginstellingen is personeel vaak de grootste kostenpost. Het belang is daarom groot om processen rondom personeelsinzet op orde te hebben. Wanorde binnen processen, geen grip op KPI’s of een gebrek aan duidelijke werkafspraken leiden tot verschillende noodoplossingen. En dit kost altijd méér dan het afgesproken plan. Zorg in Balans helpt door middel van drie onderdelen:
1. Slim roosteren
2. Slim monitoren
3. Slim werven
Kies jij voor centraal of decentraal roosteren?
Kies voor beide, in de vorm van intercentraal roosteren. Leer meer in de whitepaper die wij hierover schreven:
Starten met een Quick-Scan
In 4 weken bepalen we de meest efficiënte strategie om rust en structuur te brengen in roostering, werving en monitoring. Uit de Quick-Scan volgt een op maat gemaakt programma. Zie het als blauwdruk om direct aan de slag te gaan.
1. De organisatiescan
Van simpele overzichten uit het jaarverslag tot gedetailleerde cijfers over de in- en uitstroom van personeel; wij analyseren deze gegevens ten opzichte van het verleden van de rest van de zorgbranche.
2. De roosterroute
Hoe komen roosters binnen de organisatie tot stand? Wie is erbij betrokken? Wat zijn de (ongeschreven) afspraken? Waar zitten knelpunten? Dit alles brengen we samen in schema’s en zwembaandiagrammen.
3. De locatiescan
Op iedere zorglocatie kunnen knelpunten teruggebracht worden naar slechts drie categorieën: locatie, formatie of rooster. Met een scan op vastgestelde KPI’s stellen we thema’s per locatie vast.
Over sLogic
Wij zijn sLogic. We ondersteunen al 10 jaar organisaties en instellingen binnen het sociaal domein.
In onze projecten zijn we altijd gefocust op de driehoeksverhouding tussen mens, proces en ICT. Ons uitgangspunt is dat ICT altijd ondergeschikt is aan het proces. Het proces functioneert alleen als de mens zich ernaar kan voegen.
In samenwerking met verschillende ketenpartners zorgen wij ervoor dat u grip heeft én houdt binnen de hectiek van het sociaal domein. Onze aanpak is gericht om rust te brengen in de organisatie, werkdruk te verlagen en kwaliteit te verhogen.
Neem contact met ons op
Vragen over ‘Zorg in Balans’, de Quick-Scan of geïnteresseerd in een samenwerking? We bespreken graag uw situatie en de mogelijkheden. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.